El convenio Camioneros (CCT 40/89) regula los sueldos y condiciones de todos los choferes en relación de dependencia que transportan cargas en Argentina. En 2026 los básicos van de $1.100.000 a $2.000.000 según categoría, y los adicionales obligatorios suman 30-50% adicional sobre el básico. Se renegocia cada 3-6 meses por paritarias por inflación.
En esta guía
Categorías y básicos 2026
El convenio define varias categorías según el tipo de operación. A junio 2026 los básicos mensuales aproximados son:
| Categoría | Tipo | Básico mensual |
|---|---|---|
| Conductor 1° | Corta distancia (hasta 200 km) | $1.100.000 – $1.300.000 |
| Conductor 2° | Mediana distancia (200-500 km) | $1.200.000 – $1.450.000 |
| Conductor LD | Larga distancia (+500 km) | $1.400.000 – $1.700.000 |
| Conductor especializado | Peligrosos / refrigerado | $1.600.000 – $2.000.000 |
| Acompañante | Ayudante de carga/descarga | $800.000 – $1.000.000 |
| Mecánico mantenimiento | Taller propio empresa | $1.200.000 – $1.500.000 |
Los valores se actualizan cada 3-6 meses. Para consultar el valor exacto del mes, visitá el sitio oficial del sindicato Camioneros o pedile el recibo de sueldo modelo a tu empleador.
Adicionales obligatorios
- Antigüedad: 1% del básico por cada año cumplido en la empresa.
- Presentismo: 8.33% del básico si el chofer no tuvo faltas injustificadas en el mes.
- Viáticos: alimentación + alojamiento durante el viaje. Valores fijados por convenio.
- Premio por kilómetro: adicional variable según los km recorridos.
- Zona desfavorable: +20% si la base está en Patagonia o zonas inhóspitas.
- Carga / descarga: adicional si el chofer participa de tareas de carga.
- Refrigeración / peligrosos: adicional si maneja productos especiales.
Sumados, estos adicionales pueden representar entre 30% y 50% sobre el básico. Un chofer LD con 5 años de antigüedad puede ganar más de $2.500.000 brutos mensuales sin estirar.
Horas extras: cómo se calculan
El cálculo de hora extra es sobre el valor hora del básico + adicionales remunerativos. Los recargos:
- 50% de recargo: días hábiles (lunes a sábado hasta las 13hs).
- 100% de recargo: sábados después de 13hs, domingos y feriados.
Ejemplo: si tu valor hora normal es $7.500, una hora extra de día hábil paga $11.250 y una de domingo paga $15.000.
Obra social y otros beneficios
El convenio incluye:
- OSCHOCA (obra social): cobertura médica para el chofer y su grupo familiar.
- SUTIA (seguro de vida): cobertura por fallecimiento y accidentes.
- Aporte previsional: el empleador aporta a SIJP.
- Cuotas sindicales: del 2% al 3% del bruto, según seccional.
- Vacaciones pagas, aguinaldo, indemnización por despido.
Si tu empleador te paga "en negro" para "ahorrar impuestos", estás perdiendo OSCHOCA, aportes jubilatorios, vacaciones, aguinaldo, antigüedad y todo el resto. En una carrera laboral de 30 años, eso te cuesta más que el dinero "ahorrado".
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¿Cuál es el sueldo básico del convenio Camioneros en 2026?
Depende de la categoría. En junio 2026: corta distancia $1.100.000-$1.300.000, larga distancia $1.400.000-$1.700.000 y especializado $1.600.000-$2.000.000.
¿Qué adicionales paga el convenio Camioneros?
Antigüedad (1% por año), presentismo, viáticos, horas extras (50%-100%), premio por km y zona desfavorable. Sumados representan 30-50% adicional sobre el básico.
¿Cuánto se paga por hora extra?
Recargo del 50% en días hábiles hasta las 13hs del sábado, y 100% en sábados después de 13hs, domingos y feriados.
¿Quién paga la obra social?
La obra social es OSCHOCA. El empleador paga aporte patronal y el empleado tiene descuento del 3% sobre el bruto. Incluye atención médica para chofer y grupo familiar.